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廣東眾生藥業股份有限公司
六期項目有形收益共13247萬元。其中設備可用率提升35%;質量偏差下降27%;生產效率提升28.3%;故障次數減少45%;共進行價值流課題改善128項次;TPM課題改善142項次;TQM課題改善78項次;五星班組達標率93%;舉辦人才訓練營共16期。
東鵬飲料(集團)股份有限公司
項目整體收益大于300%;經中國質量協會認證人才不少于5名;體系不符合項減少50%;構建一套初步的內部人才訓練與認證機制;建立一套TPM維保機制;梳理一套班組標準化管理機制;完成不少于20個改善課題(質量、成本)﹔建立東鵬集團平臺型精益推進體系。(項目合同指標)
嘉寶莉化工集團股份有限公司
建立了一套管理者工作標準化體系,成功導入了三層級走動式管理模式,組織效率提升了27%、品質事故下降了52%以上;建立了一套5S與目視化管理體系,達到行業先進水平。(一期項目成果) 設備OEE提升15.3%; 設備故障時間減少38%;減少設備維修人員4名;備品備件庫存降低43%;輸出精益改善專用教材13份,培養內部改善導師22名,輸出一套內部改善機制。(二期項目成果)
澳寶化妝品有限公司
節約工時價值252.4萬元;月設備故障停機由平均3216H,降低為558H;降幅82%;訂單準時交付率由91.4%提升到95.2%; 生產周期由3.22提案降低為1.92天,改善比例40.3%; 庫存周轉率由56.4%提升到68.79%,改善提升比例21.8%;快速換型效率提升55%; 。(一期項目成果)
武漢市仟吉食品有限公司
設備故障時間減少28%;設備故障次數減少20%;異物投訴/產品返廠質量問題點下降20%;單品全制程線平衡率達到80%;人工時勞效提升15%;開發內部培訓教材43份,培養內部改善導師28名;5S與目視化管理達到行業標桿水平。(一期項目成果)
綠雪生物工程(深圳)有限公司
包裝線效率提升23%;設備故障停機時間縮短56.7% ;整線產能提升39%;開發清掃工具97件;制作OPL教育卡213份;制程品質合格率提升21%;減少直接生產人員14名,減少間接人員8名;7S與目視化管理評分在90分以上;輸出一套高效班組管理體系;成功導入三層級走動式管理模式;建立了一套領導者工作標準化手冊。
肇慶市福加德面粉有限公司
打造了3個6S與目視化樣板車間;建立了一套現場管理工作手冊;導入了層次會議管理機制和現場提案改善體系;設備故障率降低32%;生產效率提升37%;空間利用率提升45%;異物投訴率下降83%。(一期項目成果)
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