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精益人才梯隊建設旨在幫助企業建立一套動態的、系統化運作的人才考察、選拔、培養、淘汰、使用機制。完整的精益人才梯隊建設管理體系包括人才梯隊資源池、人才區分機制、人才培養機制、人才選拔機制和人才發展激勵機制等五個部分。著力為企業持續精益改善培養和儲備精益改善人才。中普咨詢機構獨家開發出“精益領導力訓練營”“MTP中高層精益人才訓練營”“TWI中基層精益人才訓練營””等人才培養方式。
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